Das Deutsche Institut für Menschenrechte ist die unabhängige Nationale Menschenrechtsinstitution Deutschlands (§ 1 DIMR-Gesetz). Es ist gemäß den Pariser Prinzipien der Vereinten Nationen
akkreditiert (A-Status). Zu den Aufgaben des Instituts gehören Politikberatung, Menschenrechtsbildung, Information und Dokumentation, anwendungsorientierte Forschung zu
menschenrechtlichen Themen sowie die Zusammenarbeit mit internationalen Organisationen. Es wird vom Deutschen Bundestag finanziert. Das Institut ist zudem mit dem Monitoring der Umsetzung
von UN-Behindertenrechtskonvention und UN-Kinderrechtskonvention sowie der Berichterstattung zu den Konventionen des Europarats zu Menschenhandel und zu Gewalt gegen Frauen und häuslicher
Gewalt betraut worden. Hierfür hat es entsprechende Monitoring- und Berichterstattungsstellen eingerichtet.

Das Institut sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt

eine*n Personalreferent*in.

Es handelt sich um eine Vollzeitstelle mit 39 (100%) Wochenstunden.

Die Stelle wird entsprechend bis zur Entgeltgruppe 11 TVöD (Bund) vergütet und ist auf zwei Jahre befristet.

Dem Institut ist es ein großes Anliegen, diese Stelle nach spätestens zwei Jahren zu entfristen.

Dienstort ist Berlin.

Menschenrechtsarbeit braucht vielfältige Perspektiven. Wir begrüßen daher Bewerbungen von Menschen mit Diskriminierungserfahrungen, insbesondere von Menschen mit Behinderungen und
Menschen, die sich als Sinti*zze, Rom*nja, Schwarze Menschen, Person of Color, jüdisch, muslimisch oder Geflüchtete bezeichnen, sowie von trans oder intergeschlechtlichen Personen und
Hochschulabsolvent*innen der ersten Generation.

Der Schutz von Kindern und Jugendlichen vor jeglicher Form der Ausbeutung und Gewalt ist für das Deutsche Institut für Menschenrechte eine zentrale Aufgabe und ein zentrales Anliegen. Das
Institut hat sich daher eine Kinderschutz-Richtlinie für die eigene Arbeit gegeben und setzt die Bereitschaft, sich dem Verhaltenskodex dieser Richtlinie zu verpflichten, voraus.

Ihre Aufgaben:

• Beratung von Mitarbeitenden und Führungskräften in personalrelevanten Fragestellungen
• Bearbeitung arbeits-, tarif- und sozialversicherungsrechtlicher Fragen
• Stellenbewertung, Eingruppierung und Einstufung nach TVöD Bund
• Bearbeiten von personellen Einzelmaßnahmen im operativen Tagesgeschäft vom Eintritt bis zum Austritt für einen definierten Mitarbeitendenkreis inkl. Stammdatenpflege und
  Vertragserstellung
• Vorbereiten von Entscheidungsvorschlägen zu arbeitsrechtlichen Grundsatzangelegenheiten
• Erarbeiten und Aktualisieren von Betriebsvereinbarungen
• Weiterentwickeln von Standards, Handlungsanweisungen, Ablaufplänen und Checklisten
• Entwerfen interner Personalentwicklungsmaßnahmen
• Bearbeitung von personalrelevanten Projekten und Themenfeldern
• Betreuen des betrieblichen Gesundheitsmanagements
• Mitarbeit an Gleichstellungs-/Diversitätsstrategien

Ihr Profil:

• Einschlägige Fachhochschul- oder Bachelorabschluss und über mehrjährige Berufserfahrung, vorzugsweise im öffentlichen Dienst
• Umfassende Kenntnisse im Tarifrecht des öffentlichen Dienstes
• Kenntnisse der Windows-Office-Standardanwendungen
• Deutschkenntnisse auf Kompetenzniveau C1

Wünschenswert sind:

• Selbständigkeit, Systematik und Serviceorientierung
• Eigenverantwortliches Arbeiten und Freude am persönlichen Umgang mit Menschen

Aus arbeitsrechtlichen Gründen können nur Bewerber*innen berücksichtigt werden, die nicht zuvor beim Deutschen Institut für Menschenrechte beschäftigt waren.

Wir bieten:

eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Position in einer interdisziplinären Abteilung. Sie sind Teil eines sehr motivierten Teams, in dem eine wertschätzende Zusammenarbeit auf
Augenhöhe gelebt wird.

Durch eine flexible Arbeitszeitgestaltung und die Möglichkeit mobiler Arbeit ermöglichen wir eine gute Balance zwischen Beruf- und Privatleben. Wir bieten auch Unterstützung bei
technischen Hilfsmitteln und sonstigen individuellen Bedarfen. Das Institut unterstützt nachhaltige Mobilität durch einen Zuschuss zum Deutschlandticket Job. Das Institut bezuschusst
zudem die betriebliche Altersvorsorge (VBLU) sowie vermögenswirksame Leistungen. Unsere Mitarbeitenden können die Vorteile einer Mitgliedschaft im Sozialwerk Bund und der Wohnungsfürsorge
des Bundes nutzen.

Die Tätigkeit wird bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen mit der Entgeltgruppe 11 TVöD (Bund) vergütet.

Kontakt:

Wir führen ein halb-anonymisiertes Bewerbungsverfahren durch. Zur Bewerbung nutzen Sie bitte ausschließlich unser Onlinebewerbungsformular und füllen die
dort hinterlegten Bewerbungsunterlagen aus. Bitte schicken Sie uns weder Lebenslauf noch Anschreiben oder Foto . Wenn wir Ihre vollständigen Unterlagen benötigen, werden
wir Sie kontaktieren. Barrierefreie Bewerbungsformate stellen wir Ihnen gern zur Verfügung. Bitte kontaktieren Sie dafür Doris Seefeld, personal(at)dimr.de oder Tel.: 030 – 259
359 – 220.

Die Bewerbungsfrist endet am 09.06.2025 um 23:59 Uhr (Eingang Ihrer vollständigen Unterlagen am Institut) .

Die Vorstellungsgespräche finden voraussichtlich in der 25. / 26. KW in Berlin statt. Der genaue Termin wird mit der Einladung bekannt gegeben.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!