Leiter:in IT Service Management (w/m/d)

Zuständigkeiten / Hauptaufgaben

Das erwartet Sie:

  • Beratung bei der Digitalisierung und übersetzende Tätigkeit zwischen der IT und der Klinik
  • Betreuung der Kliniken und MVZ der Region, mit eigenem regionalen Team aus 5-8 Mitarbeiter:innen
  • Verantwortung bei der Weiterentwicklung, Einführung und Betrieb der IT Services und erste(r) Ansprechpartner: in für Kunden zur Identifikation, Aufnahme, Spezifikation und Beratung ihrer
    IT Anforderungen
  • Steuerung, Motivation und Förderung des eigenen Teams durch individuelle Weiterentwicklung & empathische Führung
  • Überblick über alle zentralen und regionalen Projekte der Kunden und Überwachung des Verlaufs gemeinsam mit dem eigenen Team
  • Kooperation mit spezialisierten Teams im Applikations- und Infrastrukturumfeld und Verantwortung des IT Budgets der Kliniken und MVZ in Kooperation mit den Geschäftsführern

Beschreibung

Freuen Sie sich auf:

  • Sport mal zwischendurch? Eine gesunde work life balance & eine angemessene Bezahlung
  • Hochmoderne New Work Offices
  • Ein sinnstiftendes & modernes Arbeitsumfeld mit neuester Technik & Arbeitsausstattung
  • Von Anfang an flache Hierarchien, viel Mitbestimmung, maßgeschneidertes Onboarding in einem modernen Arbeitsumfeld mit einem großartigen Team
  • Tolle Weiterbildungsmöglichkeiten, Mitarbeiterrabatte, Jobrad Zuschuss, BAV Angebote, Getränke, Obstkorb & großartige Teamevents

Qualifikationen / Anforderungen

Das bringen Sie mit:

  • IT Ausbildung, Projekterfahrung und / oder Erfahrung im Gesundheitsbereich
  • Oder als Quereinsteiger, mit Lust in einem sinnstiftenden Umfeld
  • Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit und gute Selbstorganisation
  • Hohe Eigenverantwortung, Flexibilität, Organisationsgeschick, Durchsetzungsvermögen und ein freundliches, serviceorientiertes Auftreten
  • Sehr gutes Verhandlungsgeschick
  • Reisebereitschaft

Kontakt

Wir betonen ausdrücklich, dass bei uns alle Menschen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller
Orientierung – gleichermaßen willkommen sind. Behinderte Bewerber werden bei gleicher fachlicher und persönlicher Eignung bevorzugt eingestellt bzw. ausgebildet.