Leiter (m/w/d) Aus- und Weiterbildung

Land
Deutschland
Stadt
BERLIN
Ort des Arbeitsplatzes
BERLIN-JEAN MONNET STR(DEU)
Unternehmen des Arbeitgebers
TotalEnergies Marketing Deutschland GmbH
Domain
Human Resources
Art des Auftrags
Befristeter Vertrag
Dauer des Vertrages
18 Monate
Erfahrung
Mindestens 6 Jahre

Kontext & Umgebung

Engagieren Sie sich bei TotalEnergies, einem der führenden Multi- Energieunternehmen in Deutschland, im Unternehmensbereich Personal, Unternehmenskommunikation und Public Affairs an
unserem Standort in Berlin ab Juli/August 2025 und im Rahmen einer Elternzeitvertretung befristet bis voraussichtlich Ende 2026 als Leiter (m/w/d) Aus- und
Weiterbildung .
Als Unternehmen, das mit über 500 Berufen in 130 Ländern vertreten ist, bieten wir hohe Umwelt- und Sicherheitsstandards, strenge ethische Grundsätze, eine
Kultur der Innovation und vielseitige Entwicklungsmöglichkeiten. Werden Sie Teil eines globalen Teams, an dessen Mission schon jetzt rund 100.000 Mitarbeiter teilhaben: Energie Tag
für Tag immer besser zu machen.

Aktivitäten

Ihre Aufgaben:

  • Ermittlung der Anforderungen und Bedarfe der Fachbereiche für den Bereich Aus-, Weiterbildung & Coaching
  • Beratung der Fachbereiche zu Aus-, Weiterbildung & Coaching
  • Entwicklung und Begleitung von Entwicklungs- und Weiterbildungsmaßnahmen
  • Konzeption und Durchführung von Inhouse-Trainings
  • Aufbau und Pflege von Kontakten zu Weiterbildungsinstituten
  • Sicherstellung der Seminarorganisation und -evaluation
  • Erstellung und Präsentation von Reportings
  • Sicherstellung des Rekrutierungs- und Auswahlprozesses für Auszubildende, duale Studenten und Trainees
  • Betreuung des Traineeprogramms und der Trainees
  • Förderung und Organisation der Diversity-Aktivitäten
  • Führung, Motivation, Beurteilung und Entwicklung der direkten Mitarbeiterin, sowie von ca. 20 Auszubildenden, Dualen Studenten und Trainees
  • Leitung und Unterstützung von Projekten

Profil der Bewerberin/des Bewerbers

Ihr Profil:

  • Abgeschlossenes Hochschulstudium
  • Ausgeprägte fachspezifische Berufserfahrung
  • Ausbilder-Eignungsprüfung gem. AEVO
  • Fließende Deutsch- sowie verhandlungssichere Englischkenntnisse, Französischkenntnisse sind ein Plus
  • Empathie, Belastbarkeit, Kommunikationsfähigkeit und Führungskompetenz

Zusätzliche Informationen

TotalEnergies schätzt Vielfalt, fördert individuelles Wachstum und bietet Karrieremöglichkeiten mit gleichen Chancen.