Inhouse Consultant IT-Governance, KI & Nachhaltige Digitalisierung (m/w/d)

• Berlin
• in Teilzeit 32 h/Woche bis Vollzeit 38,5 h/Woche
• befristet aus zwei Jahre
• ca. 62.500€ und 72.700€ in Vollzeit
• Start 01.07.2025 oder schnellstmöglich
• Bewerbungsfrist: 25.05.2025

Der BUND e.V. befindet sich in der digitalen Transformation hin zu einer hybriden Multi-Cloud. Wir starten mit Microsoft 365 und folgen mit CRM-, ERP- und HR-Plattformen. Dafür bauen wir
ITGovernance, Risk & Compliance sowie Enterprise Architecture Management neu auf – und suchen eine*n Expert*in, die*der unsere IT-Teams in Projekten und im Betrieb bei diesen Querschnittsthemen
unterstützt und weiterentwickelt.

Deine Aufgaben:

• IT-Strategie: Du integrierst unsere IT-Strategie nahtlos in die Organisationsstrategie. Dazu nutzt Du anerkannte Frameworks wie COBIT, ITIL und TOGAF. Du berätst unser IT-Management und
  weitere Führungskräfte zu GRC- und EAM-Themen
• Prozessmanagement: Du planst, führst ein und dokumentierst effiziente digitale Workflows und gestaltest unsere IT-Landschaft zukunftsfähig – von der Ist-Analyse bis zur Umsetzung neuer
  Anwendungen
• (KI) Compliance: Du erstellst praxisnahe Richtlinien, schulst Mitarbeitende und sorgst engagiert für deren Einhaltung. Du hältst Dich auf dem neuesten Stand bzgl. rechtlichen Änderungen und
  Auslegungen wie zur EU DSGVO oder dem EU AI Act.
• Risk & Security: Du begleitest die Modernisierung unseres IT-Risiko- und Sicherheitsmanagements im Rahmen unserer Multi-Cloud-Strategie zur Absicherung unserer Geschäftsprozesse
• Nachhaltigkeit: Du berätst und unterstützt bei der Einführung eines plattformübergreifenden ESG-Reportings und nutzt dies zur Steuerung des nachhaltigen Einsatzes digitaler Tools. Wir
  wollen uns damit gemeinsam auf den Weg machen, um Green IT und nachhaltige Digitalisierung sichtbar und erlebbar zu machen

Dein Profil:

• Berufliche Qualifikation: Du hast ein abgeschlossenes Studium mit Bezug zur ausgeschriebenen Stelle (z.B. Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftsingenieurwesen). Du hast mehrjährige
  Berufserfahrung und/ oder Qualifizierungen in mehreren der o.g. Themen wie Datenschutz, IT-Sicherheit, COBIT und ITIL
• Fachwissen & Lernfreude: Du hast fundierte technische Kenntnisse und Erfahrungen im digitalen Prozess- und hybriden Projektmanagement, Schreiben und Umsetzen von Richtlinien und Konzepten,
  der Durchführung von Audits und im IT-Recht.
• Fähigkeiten: Du hast ausgeprägte analytische Fähigkeiten, arbeitest gern in einem Team, das selbständig seine Aufgaben organisiert, bist empathisch und arbeitest gerne mit digitalen Tools,
  wie Jira, Confluence oder PowerBI
• Hybrides Arbeiten: Du stimmst dich im Team ab, an welchen Tagen ihr gemeinsam im Büro arbeitet und an welchen Tagen im Home-Office
• Deutschkenntnisse: mindestens auf Sprachlevel B2-C1

Das spricht für uns:

• Du erhältst die Möglichkeit, in einem der renommiertesten und einflussreichsten deutschen Umweltverbände die Digitalisierung und IT-Landschaft zu gestalten
• Attraktive Geschäftsstelle ab 2026: Wir bauen eine eigene Bundesgeschäftsstelle in Berlin-Neukölln. Die Geschäftsstelle wird nicht nur Büroräume bieten, sondern zu einem
  gemeinwohlorientierten, attraktiven Begegnungsort werden, der allen Landes- und Ortsverbänden, BUND-Mitgliedern und Aktiven offensteht
• Gemeinsam Zukunft gestalten: Du arbeitest in einer wertschätzenden und kollegialen Arbeitsatmosphäre mit einem engagierten IT-Team, bestehend aus bis zu 8 Personen mit technischen und/ oder
  Business- und Managementkompetenzen
• Change: Die IT-Abteilung hat sich auf den Weg gemacht, um seine Rolle in der Organisation neu zu definieren. Wir gehen die Herausforderungen der Digitalisierung motiviert gemeinsam als
  agiles Team mit unterschiedlichen Expertisen an und unterstützen einander. Wir wollen gemeinsam Green IT und nachhaltige Digitalisierung sichtbar und erlebbar machen
• Attraktive Vergütung: Eine faire Bezahlung nach BUND Haustarifvertrag (Tarifgruppe 4 oder 5, je nach Qualifikation und Erfahrung) zuzüglich 13. Monatsgehalt, Urlaubsgeld, vermögenswirksame
  Leistungen und Jobticket. Eltern erhalten eine monatliche Sozialzulage.
• Einarbeitung: Teilnahme am internen Einarbeitungsprogramm für neue Mitarbeiter*innen.
• Entwicklungsmöglichkeiten: Persönliche und fachliche Entwicklungsmöglichkeiten u.a. durch bedarfsorientierte Fortbildungsangebote
• Gesundheitsförderung: Bezahlte Gesundheitsdienstleistungen und Angebote im Bereich physischer und mentaler Gesundheit
• Vereinbarkeit: Ein modernes Arbeitsumfeld mit flexiblen Arbeitszeiten, mobilem Arbeiten, Gleitzeit und 30 Tagen Urlaub (zzgl. Weihnachten und Silvester frei) für eine ausgewogene
  Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben

Deine Bewerbung:

Du hast Interesse? Alle Infos zum Bewerbungsverfahren findest du in der Ausschreibung (pdf).