Unser Kunde ist ein kommunales Berliner Immobilien-Unternehmen (~500 Mitarbeitende), das Berlinweit bekannt ist und sich für die Schaffung von bezahlbarem Wohn- und Gewerberaum einsetzt.

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir einen HR-Controller (m/w/d) mit Berichtslinie zur Personalleitung.

• Erarbeitung von Reports, Auswertungen und HR-Berichten

• Beobachtung und Analyse offener Stellen sowie deren Auswirkungen auf die Finanzen

• Unterstützung zur Entwicklung des Personalcontrollings

• Verantwortung für die Planung und Steuerung der Kapazitäts-, Personalkosten- und Budgetplanung

• Erstellung des Jahresabschlusses im HR-Bereich

• Anfertigung und Auswertung von Personalstatistiken

• Selbstständige Zusammenarbeit mit externen Prüfern

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt Controlling oder personalbezogenen Themen bzw. eine gleichwertige Qualifikation

• Mindestens drei Jahre Berufserfahrung im Controlling, insbesondere in HR-Analysen und Berichterstattung

• Praxiskenntnisse im Umgang mit Personalmanagementsoftware (z.B. SAP HCM)

• Idealerweise Erfahrung in der Buchhaltung oder Lohnbuchhaltung

• Eigenverantwortung, strukturierte Arbeitsweise und Bereitschaft

• Sehr gute Deutschkenntnisse

• Verantwortungsvolle Position mit Eigenverantwortung

• Strukturierte Einarbeitung

• Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeiten zum mobilen Arbeiten

• Attraktive Zusatzleistungen (ÖPNV-Zuschuss, Altersvorsorge, Unfallversicherung)

• 30 Tage Urlaub

• Gezielte Weiterbildungsmöglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Entwicklung

Connected verpflichtet sich zu Chancengleichheit, als Arbeitgeber ebenso wie als Dienstleistungsunternehmen. Wir treffen Rekrutierungsentscheidungen ausschließlich basierend auf Erfahrungen
und Fähigkeiten der Bewerberinnen und Bewerber. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Bei Fragen oder für ein erstes Gespräch zur Position steht Ihnen Meryem Lippert unter 030 206 2559 16 jederzeit gerne zur Verfügung.