Job-ID: 21037

Wir suchen für unser Kundenunternehmen – ein Unternehmen in der Baubranche – einen HR Assistant (m/w/d) in Arbeitnehmerüberlassung für den Standort Berlin. Die Baufirma bietet umfassende
Dienstleistungen an, um den reibungslosen Betrieb und die Wertsteigerung von Immobilien zu gewährleisten. Nach dem Start in Arbeitnehmerüberlassung ist eine Übernahme in Festanstellung
geplant.

Darauf können Sie sich freuen

• Die Vergütung liegt je nach Erfahrung/Qualifikation bei 2.500 – 3.000 EUR brutto
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie jährliche Tariferhöhung
• Möglichkeit für eine betriebliche Altersvorsorge/Entgeltumwandlung
• Dank unseres Arbeitszeitkontos wird jede gearbeitete Minute vergütet oder in Freizeit ausgeglichen
• 26 Tage Urlaub und Steigerung nach Betriebszugehörigkeit (Heiligabend und Silvester gelten als halber Urlaubstag)
• Wertschätzung & Verbindlichkeit – jederzeit kompetente Betreuung bei einem ausgezeichneten Top-Arbeitgeber (kununu-Score: 4,8)

Diese Aufgaben erwarten Sie

• Mitarbeit bei der Abwicklung des Employee-Lifecycles von Einstellung bis Offboarding
• Verwaltung vom Personaldokumenten, Akten und HR-Aufzeichnungen
• Ansprechperson für Anfragen von Mitarbeitenden und Zuarbeit bei HR-Aufgaben
• Unterstützung und Terminkoordination im Recruiting
• Mithilfe bei der Durchführung von Workshops und Schulungen für Mitarbeitende
• Unterstützung im (Fehl-)Zeitenmanagement
• Mitarbeit bei Personalprojekten und Initiativen

Das bringen Sie mit

• Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein abgeschlossenes Studium im Personalwesen oder der Betriebswirtschaft
• Erste Erfahrung im Personalwesen wünschenswert
• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift, weitere Sprachen von Vorteil
• Souveräne Anwendungskenntnisse in MS Office, insbesondere Word und Excel
• Strukturierte, teamorientierte Arbeitsweise sowie ein serviceorientiertes Auftreten

Beschäftigungsart:

Vollzeit