Über Vattenfall

Wir sind die Business Area Customers & Solutions Germany/ France. Im Vattenfall Universum sind wir für Marketing, Sales und Vertrieb unserer klassischen Strom- und Gasprodukte und unserer
neuen Energielösungen, wie Solaranlagen, Wallboxen oder Wärmepumpen verantwortlich. Nachhaltigkeit ist Teil unserer Business Strategie. Und natürlich möchten wir auch unsere Kund:innen auf
dem Weg zu einem klimafreundlichen Leben unterstützen. Wir arbeiten an der Fossilfreiheit! Mach mit.

Das wirst du tun

Bring Leidenschaft ins Business: Gestalte mit uns eine Arbeitswelt, die inspiriert! Bei Vattenfall glauben wir daran, dass Menschen den Unterschied machen. Mit Mut, Empathie
und Innovationskraft arbeiten wir an einer fossilfreien Zukunft – und brauchen dafür Führungspersönlichkeiten, die mit Herz und Verstand gestalten wollen. Wenn du Lust hast, einen Beitrag zur
Entwicklung von P&C zu leisten und gleichzeitig dabei zu helfen, die Fossilfreiheit zu ermöglichen, dann komm in unser Team!

  • Du entwickelst People & Culture-Strategien, die nicht nur auf dem Papier gut aussehen, sondern wirklich wirken – immer im Einklang mit unseren Geschäftszielen und Werten.

  • Du bringst wirkungsvolle People & Culture-Initiativen voran, unterstützt Transformationsprojekte und gestaltest aktiv unsere Unternehmenskultur.

  • Du führst dein Team von Business Partner:innen People & Culture und stärkst ihre Rolle als strategische Partner:innen unserer Führungskräfte – lösungsorientiert, mutig und immer mit Fokus
    auf nachhaltige Veränderungen.

  • Du entwickelst und steuerst relevante People & Culture-Kennzahlen und Analysen, nutzt sie als Grundlage für fundierte Entscheidungen und zur Weiterentwicklung unserer People & Culture
    Initiativen.

  • Du gestaltest die Zusammenarbeit mit unseren Betriebsratsgremien aktiv und auf Augenhöhe, entwickelst tragfähige Lösungen und baust langfristiges Vertrauen auf.

  • Mit deinem Know-how im Arbeitsrecht sorgst du dafür, dass wir rechtssicher, fair und verantwortungsbewusst handeln.

  • Und vor allem: Du bringst neue Impulse, hinterfragst Bestehendes und treibst Veränderungen mutig voran.

Das bringst du mit

  • Ein abgeschlossenes Studium in Personalmanagement, Wirtschaftspsychologie, BWL oder ähnlichen Bereichen – Hauptsache, du liebst, was du tust.

  • 5+ Jahre Erfahrung in einer leitenden HR-Rolle, idealerweise in einem internationalen oder matrixorganisierten Umfeld.

  • Tiefes Verständnis für deutsches Arbeitsrecht und Betriebsratsarbeit – gepaart mit dem Fingerspitzengefühl, komplexe Themen lösungsorientiert zu moderieren.

  • Leidenschaft für Führung: Du stärkst dein Team, förderst eigenverantwortliches Arbeiten und entwickelst Talente nachhaltig weiter.

  • Eine strukturierte und analytische Denkweise, ohne den Menschen aus dem Blick zu verlieren.

  • Kommunikationsstärke auf allen Ebenen – klar, empathisch, überzeugend – auf Deutsch und Englisch.

  • Und nicht zuletzt: Eine Hands-on-Mentalität und den Wunsch, Dinge wirklich zu verändern.

Was wir bieten

Arbeiten bei Vattenfall ist mehr als „nur“ ein interessanter Job in einem ergebnisorientierten Unternehmen. Du wirst Teil eines spannenden, innovativen und internationalen Arbeitsumfeldes,
welches unsere Zukunft aktiv mitgestalten kann. Wir wollen die Besten in dem sein, was wir tun. Wir bieten dir eine wettbewerbsfähige Vergütung sowie Möglichkeiten für Schulungen und
persönliche Weiterentwicklung.    Wir möchten unseren Mitarbeiter:innen eine ausgewogene Balance zwischen Beruf und Familie ermöglichen. Aus diesem Grund bieten wir flexible
Optionen an, wie die Möglichkeit, im Home Office zu arbeiten. 

Weitere Informationen 

Wir freuen uns über deine Bewerbung in deutscher Sprache bis spätestens 27. Juni 2025. Wir bitten dich, Bewerbungen ausschließlich über unsere Website einzureichen, da wir nicht garantieren
können, dass wir Bewerbungen bearbeiten, die nicht über unsere Website eingehen.

Fragen zum Bewerbungsprozess beantwortet dir die Recruiterin Kathrin Schellhaaß via [email protected].

Wir sind davon überzeugt, dass Vielfalt dazu beiträgt, unser Unternehmen leistungsfähiger und attraktiver zu machen. Bewerbungen zum Beispiel von Personen jeglichen Alters, geschlechtlicher
Identität, sexueller Orientierung, ethnisch-kulturellen Hintergrunds sind herzlich willkommen. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher fachlicher Eignung besonders berücksichtigt.

Die Sicherheit von Vattenfall und seinen Beschäftigten ist von grundlegender Bedeutung. Aus diesem Grund ist ein Pre-Employment Screening Teil des Rekrutierungsprozesses. Der Umfang der
Überprüfung variiert je nach Funktion und Einsatzbereich. Das Screening wird von einem Drittanbieter, Validata, durchgeführt. 

Wir freuen uns auf deine Bewerbung!