Wasser ist unser Auftrag! In unserer Organisation widmen wir uns der verantwortungsbewussten und nachhaltigen Bewirtschaftung der Gewässer im Einzugsgebiet der Rur. Dies geschieht durch innovative Ansätze in der Abwasserreinigung, den Betrieb von Talsperren zur Sicherstellung der Trink- und Brauchwasserversorgung, effektive Hochwasserschutzmaßnahmen sowie durch die Pflege und naturnahe Weiterentwicklung unserer Fließgewässer. So schaffen wir nicht nur die Grundlagen für ein gesundes und wirtschaftliches Leben in der Region, sondern tragen auch aktiv dazu bei, diese wertvollen Ressourcen für zukünftige Generationen zu bewahren. Hierbei suchen wir engagierte Persönlichkeiten, die mit uns gemeinsam diesen bedeutenden Auftrag erfüllen möchten.

Stellenangebot: Befristete Vertretung als Industriemechaniker/-in (m/w/d) oder Metallbauer/-in (m/w/d)

Wir freuen uns über Initiativbewerbungen, da wir immer wieder kurzfristige Vertretungsbedarfe haben. Ihre Chance, Teil eines dynamischen Teams zu werden, wartet auf Sie!

Ihr neues Aufgabengebiet

  • Wartung, Inspektion und Reparatur von Geräten, Aggregaten und Pumpen
  • Identifizierung und Behebung von Fehlern an Maschinen und Anlagen
  • Eigenverantwortliche Durchführung von Kontroll- und Inspektionsarbeiten gemäß den gesetzlichen Vorgaben
  • Dokumentation aller durchgeführten Wartungen und Reparaturen für eine lückenlose Nachverfolgbarkeit
  • Je nach Einsatzort und Bedarf, Ausführung aller im Abwasserbereich anfallenden Arbeiten
  • Überwachung der Betriebsabläufe und Gewährleistung der Einhaltung von Sicherheitsvorschriften
  • Bereitschaft zur Rufbereitschaft und Wochenenddiensten, wenn es die betrieblichen Erfordernisse erfordern

Ihr Profil

  • Eine abgeschlossene Berufsausbildung als Industriemechaniker/-in oder Metallbauer/-in oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Erste Berufserfahrung in einem ähnlichen Tätigkeitsfeld ist von Vorteil
  • Eine konzeptionelle und strukturierte Arbeitsweise sowie eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit
  • Ein hohes Maß an Sorgfalt, Engagement und Flexibilität
  • Leidenschaft für den Rohstoff „Wasser“ und die damit verbundenen Herausforderungen
  • Teamgeist und Zuverlässigkeit sind für Sie selbstverständlich
  • Führerschein der Klasse B ist erforderlich

Was uns als Verband auszeichnet

Wir stehen für eine zukunftsorientierte Vision. Mit uns gestalten Sie nachhaltige Projekte, die nicht nur dem Menschen, sondern auch der Natur und den Tieren zugutekommen. Unser Miteinander ist geprägt von Offenheit und Vertrauen, basierend auf gegenseitigem Respekt und Wertschätzung. Wir legen großen Wert auf eine lebensphasenorientierte Personalpolitik, die Ihnen umfassende Unterstützung bietet und auf Ihre individuellen Bedürfnisse abgestimmt ist.

Darüber hinaus bieten wir Ihnen eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung, vermögenswirksame Leistungen und steuerliche Vorteile, die Ihre finanzielle Sicherheit erhöhen. Ihre berufliche Entwicklung liegt uns am Herzen. Deshalb fördern wir Ihre Fort- und Weiterbildung durch bedarfsorientierte Maßnahmen und regelmäßige Feedbackgespräche. In unserer modernen Arbeitsumgebung sorgen wir aktiv für Ihre Gesundheit durch diverse Gesundheitsangebote, darunter Zuschüsse zu Sportaktivitäten und Präventionskurse.

Mit 32 Tagen Urlaub und einem flexiblen Arbeitszeitmodell schaffen wir ein ausgewogenes Verhältnis zwischen Berufs- und Privatleben. Auch die Vereinbarkeit von Beruf und Familie liegt uns am Herzen, weshalb wir Vollzeitstellen auch im Rahmen des Job-Sharings anbieten. Zudem bieten wir Fahrradleasing an, was Ihnen nicht nur umweltfreundliche Mobilität ermöglicht, sondern auch Ihre Fitness fördert. Für Dienstfahrten stehen Ihnen unsere Poolfahrzeuge zur Verfügung.

Vergütung

Wir bieten Ihnen eine Anstellung gemäß dem Tarifvertrag für die Arbeitnehmer/-innen der Wasserwirtschaft in Nordrhein-Westfalen (TV-WW/NW). Abhängig von der Übertragung der Aufgaben können die Tätigkeitsmerkmale der Entgeltgruppen 5 oder 6 zur Anwendung kommen. Neben einem leistungsgerechten, regelmäßig steigenden Entgelt und fairen Bezahlungen (keine Gender Pay Gap) bieten wir zusätzlich eine Leistungsprämie und eine Jahressonderzahlung an.

Diversität und Gleichstellung

Wir legen großen Wert auf Diversität und Chancengleichheit. Insbesondere fördern wir die Gleichstellung von Männern und Frauen und heißen Bewerbungen von Frauen herzlich willkommen. Bei gleichwertigen Qualifikationen werden Frauen bevorzugt eingestellt. Auch Menschen mit Behinderungen sind in unserem Team willkommen. Wir kombinieren die Stabilität des öffentlichen Dienstes mit einem modernen Arbeitsumfeld und einer wertschätzenden Unternehmenskultur.

Information

Die zu besetzende Stelle ist zunächst für mindestens 6 Monate befristet, abhängig von der Dauer des Vertretungsbedarfs. Bei entsprechender Eignung besteht die Möglichkeit einer Vertragsverlängerung oder unbefristeten Übernahme. Wenn Sie sich in unserem Anforderungsprofil wiederfinden, freuen wir uns auf Ihre vollständige Online-Bewerbung.

Kontakt

Für Vorabinformationen oder eine erste vertrauliche Kontaktaufnahme stehen wir Ihnen gerne zur Verfügung. Besuchen Sie auch unseren Blog unter blog.wver.de, um mehr über uns zu erfahren.

Ihr Ansprechpartner:

Marc Reinartz
Recruiter
+49 174 678 4229