Als Bauleiter (m/w/d) Tiefbau Glasfaser bei der Deutsche Telekom Tiefbau GmbH führst du mehrere Tiefbau-Trupps insgesamt ca. 12-14 Mitarbeiter und verantwortest die Planung und
Steuerung der Baustellen in Bezug auf die Einhaltung der technischen, terminlichen und wirtschaftlichen Vorgaben. Du bist dafür verantwortlich, dass die Kabelgräben ordnungsgemäß
hergestellt und verfüllt sowie die Kabel- und Rohrverlegearbeiten korrekt durchgeführt werden. Du übernimmst die personelle und fachliche Führung von Tiefbaufacharbeiter/-innen
sowie die operative Leitung von Baustellen.

• Du bist verantwortlich für die Bauvorbereitung, koordinierst Tiefbauteams und stellst die ordnungsgemäße Durchführung von Baumaßnahmen sicher
• Du stellst die Betriebsfähigkeit unseres Leitungsnetzes sicher
• Du bist Ansprechpartner/-in für Bauherren, Behörden und am Projekt beteiligte Dritte
• Du stellst die Einhaltung der Arbeitssicherheits- und Umweltschutzvorschriften sicher
• Du führst Bauablauf- und Qualitätskontrollen durch und leitest Bau- und Koordinierungsbesprechungen
• Du führst Personalauswahlgespräche und bist für die Weiterentwicklung deiner Mitarbeiter/-innen verantwortlich

Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium im Bereich Bau- oder Wirtschaftsingenieurwesen, Fachrichtung Bau ist wünschenswert. Alternativ hast du eine abgeschlossene
Berufsausbildung in Verbindung mit mehrjähriger Berufserfahrung im Tiefbau.

Des Weiteren verfügst du über folgende Kenntnisse und Fähigkeiten:

• Erste Berufserfahrung als Bauleiter/-in im Tiefbau und sehr gute Kenntnisse im Tiefbau
• Führerscheinklasse B
• Bereitschaft zu regionalen und ggf. überregionalen Einsätzen
• Kenntnisse im Budget- und Kostenmanagement
• Kenntnisse in Personalbesetzung und -führung
• Teamfähigkeit, Flexibilität und eine zuverlässige & selbstständige Arbeitsweise
• Technikaffinität und sicherer Umgang mit IT Systemen
• Idealerweise verfügst du über den Befähigungsnachweis SiGeKo RAB30

Das erwartet dich bei uns:

• Wochenarbeitszeit von 40 Stunden
• Betriebliche Altersvorsorge
• Faire und überdurchschnittliche Vergütung laut Tarifvertrag
• Ein eigenes Diensthandy, Laptop und Betriebsfahrzeug
• Urlaubsanspruch von 30 Tagen/Jahr
• Unterstützung bei der Einarbeitung durch ein großartiges Team
• Interne Weiterbildungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten

Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt.