Über uns

Unser Kunde entwickelt wegweisende und an unterschiedliche Anforderungen angepasste Antriebs- und Automatisierungslösungen im Bereich der Energietechnik.

Sowohl durch große Systemprojekte wie auch die Entwicklung einzelner Komponenten treibt das Unternehmen die Elektrifierzung und Dekarbonisierung voran und punktet dabei mit globaler
Reichweite.

In dieser Schlüsselposition vereinen sich technische Expertise, Teamführung und enger Kundenkontakt.

Aufgaben

  • Sie führen und stärken ein über mehrere Standorte verteiltes Team im Rahmen von Projekten im Anlagenbau, gehen dabei auf individuelle Stärken ein und sorgen für den optimalen Einsatz
    jedes einzelnen Mitglieds.

  • Sie pflegen engen Kontakt zu Vertrieb und Kunden, beraten diese in technischen Fragen und leiten externe Partner und Lieferanten an.

  • Sie sorgen für einen optimalen Projektablauf und schaffen Lösungen für unterschiedlichste Herausforderungen auf dem Weg.

Profil

  • Tiefgehendes Wissen in den Bereichen Prozessautomatisierung und Drive Control

  • Erfahrung in der Abwicklung von Großprojekten im Anlagenbau

  • Sehr gute Kenntnisse in der Level-1-Softwareprojektierung (SPS)

  • Zumindest grundlegendes Verständnis für die Level-2-Softwareprojektierung (SCADA) und HMI-Parametrierung

  • Fundiertes Wissen in den Bereichen Elektro-/Energietechnik, Leistungselektronik sowie Industrielle Automatisierung

  • Zumindest erste Jahre Erfahrung in der Mitarbeiter-/Teamführung

  • Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse

  • Hohe Kommunikationsfähgikeit, Widerstandsfähigkeit und Organisationstalent

Hiermit können Sie zusätzlich punkten:

  • Kenntnisse in der Metallindustrie

  • Erfahrung mit Programmiersprachen (C++, C#, SQL o.ä.) und relationalen Datenbanken

  • Kenntnisse im Bereich Cyber Security

Kontakt

Konnte ich Ihr Interesse wecken? Gerne können wir uns telefonisch diesbezüglich austauschen oder Sie schicken mir Ihren aktuellen Lebenslauf an
fee.gade(at)amoriabond.com – ich freue mich von Ihnen zu hören!

Amoria Bond operiert als Personalberatung. Keine der genannten Fachausdrücke soll im Hinblick auf Alter, Geschlecht oder Erfahrung diskriminierend sein. Wir bestätigen, dass wir alle
Bewerbungen von Kandidaten jeden Alters, Geschlechtes oder Erfahrung gerne entgegennehmen.