Abteilungsleiter Konstruktion (m/w/d)

Referenznummer: 71288

Unser Kunde

Mit mehr als 25 Jahren Erfahrungen als Headhunter sind wir Experten auf dem Gebiet der Personalrekrutierung. Wir unterstützen und vermitteln sowohl Unternehmen als auch Sie als Fach- und
Führungskraft bei beruflicher Veränderung in Sachsen-Anhalt, Sachsen und Thüringen.
Unser Mandant ist ein international agierendes Unternehmen aus dem Maschinen- und Anlagenbau. Für seinen Sitz, unweit von Magdeburg suchen wir eine kompetente und fachlich versierte
Persönlichkeit.

Ihre Aufgaben

  • Führung, Koordination und Überwachung der laufenden Projekte für den Fachbereich
  • Steuerung und Überwachung der konstruktiven Umsetzung der Aufträge hinsichtlich Stücklisten und Elektroschaltplänen
  • Aufgabenverteilung: 50% Abteilungsleitung + 50% Tagesgeschäft Konstruktion
  • Koordination kundenspezifischer Projekte und deren Weiterentwicklung, Absprachen mit Kunden und Abstimmung mit beteiligten Fachabteilungen

Ihr Profil

  • erfolgreich abgeschlossenes ingenieurtechnisches Studium (Elektrotechnik, Automatisierungstechnik, Mechatronik o.ä.)
  • mehrjährige Führungserfahrungen auf einer ähnlichen Position
  • Fähigkeit zur klaren Darstellung komplexer technischer Zusammenhänge
  • anwendungsbereite Kenntnisse E-Plan 8
  • eigenständige, gut strukturierte und analytische Denk- und Arbeitsweise
  • ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, hohes Engagement und Teamfähigkeit

Ihr Mehrwert

  • interessantes, vielfältiges Aufgabengebiet in einem agilen Team
  • Vergütung (60.000 € – 65.000 € p.a.) mit Sonderbonifikationen
  • individuelle Weiterentwicklungsangebote
  • Weitere Benefits (z.B. betriebliche Altersvorsorge Mitarbeiter-Beteiligung, Dienstrad-Leasing u.v.m.)
  • Arbeitszeitmodell – Gleitzeit mit Kernarbeitszeit von 9.00-14.00 Uhr
  • mobiles Arbeiten bis 2 Tage/Woche möglich

Wenn diese Position für Sie interessant ist und Ihr Wissen und Können unter Beweis stellen sowie mehr Verantwortung übernehmen möchten, freuen wir uns Sie kennen zu lernen. Bitte lassen Sie uns
Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen, bevorzugt per Email (max. 3 MB) zukommen.

Für Fragen stehen wir Ihnen gern auch telefonisch zur Verfügung. Diskretion und Sperrvermerke sichern wir Ihnen zu.